Isra
    Hej,
    Jag har ett giltig utländsk gymnasiet intyg.
    Jag läser Eng 7 på Komvux just nu. Undrar om man kan få 1 meritpoäng som svenska elever eller att det bara exklusiv.
    Tack .
    Jag undrar också på om jag läser vidare till högre studier inom IT är det bättre med YH eller med Högskola/ Universitet
    • : Hej Anna,
    • : Tack för att du svarade nu förstår jag skillnaden mellan Yh och universitetet men en fråga som är lite klurigt. Kan man verkligen få 1 poäng p.g.a. Eng 7 om man har ett utländsk gymnasiet intyg men är svensk medborgare
    • Anna : Medborgarskap spelar ingen roll när man räknar meritpoäng. Medborgarskap - om man är svensk medborgare - är viktigt, bl.a pga man slipper betala terminsavgifter för undervisning och har också rätt till svenskt studiestöd, men när man räknar meritpoäng spelar det ingen roll.
    • Anna : 1.0 meritpoäng för godkänt betyg i Engelska 7 får man om man har Examensbevis från en svensk gymnasieskola eller från Komvux. ... de som har utländska gymnasiebetyg får, i stället för meritpoäng, Meritpoängskompensation.
    Läs alla kommentarer

    1 Svar

    Anna SYV på FrågaSYV

    Hej Isra,
    angående högre studier - du frågar om det är "bättre" att läsa på högskola eller på yrkeshögskola. Det är 2 Olika skolformer. Utbildningar på yrkeshögskola är ofta kortare, mer praktiska och innehåller mycket praktik; tanken är att man ska snabbt komma ut i arbetslivet. Yrkeshögskola uppvisar mycket bra resultat i att "ge jobb". Se gärna >> en lista på yrkeshögskoleutbildningar inom IT-data med start höstterminen 2019.
    ****
    Högskole/universitetsutbildningar är ofta lägre och mer teoretiska - ex. Civilingenjörsprogrammet är på fem år på heltid.
    ****
    Som tur är, går det att söka till högskola/universitet och samtidigt till många olika yrkeshögskoleutbildningar; man söker oberoende av varandra. Kommer du in på flera olika utbildningar - kan du välja sen.
    *****
    Angående meritpoäng - så gäller inte meritpoängen när man söker till yrkeshögskola, utan antagning görs på "sammantagen bedömning" (betyg, tester, intervju som också kan bli aktuellt att genomgå och tidigare arbetslivserfarenhet och/eller motivation - att man kan förklara varför man söker just den utbildning).
    Vid antagning till svenska högskolor/universitet, så gäller inte heller Alltid meritpoängen. Ex. privat högskola HHS accepterar inte meritpoängen. Även till utbildningar på Chalmers, som är privat teknisk högskola i Göteborg, behöver inte meritpoängen gälla - privata högskolor bestämmer själva om de accepterar meritpoängen eller inte.
    Du som har utländsk gymnasieutbildning borde ha fått Meritpoängs-kompensation. Se gärna info på uhr.se/syv/hogskola-med-utlandska-meriter/meritvardering/istallet-for-meritpoang.

    Angående engelska 7
    Det är alltid bra att kunna mer engelska; och detta, oavsett om man får några Formella fördelar när man söker till utbildningar. Dock finns en kurs "Engelska 7" i en lista på kurser som kan höja meritvärde för personer med utländska gymnasiebetyg.

    Frågor och svar taggade med 'human relations' (2 st.)

    • Elev

      Offentlig förvaltning eller human resources?

      Hej! Just nu studerar jag till förskollärare, men under senare tid har intresset väckts för arbete som handläggare inom diverse företag som arbetsmiljöverket, konsumentverket, kronofogden, skatteverket, m.m. samt arbete inom personalvetenskap med rekrytering, arbetsmiljö, ekonomi. Jag står...

      Milla : : Hej Linda;yrken personalvetare och "handläggare" är samlings-begrepp som inkluderar många olika "under-yrken" och oändligt antal olika uppsättningar/kombinationer av arbetsuppgifter.... Läs hela svaret
    • Aron

      Arbeta inom HR som socionom?

      Hej! Som rubriken lyder så undrar jag om det är en bra idé att arbeta inom HR-områden när man har en socionomexamen. Som jag har förstått det så är det möjligt men jag har även läst att det kan vara svårt att konkurrera på arbetsmarknaden då man föredrar HR-personal som är personalvetare eller...

      Liselotte: : Hej Aron! Det är arbetsgivare som väljer vem de vill anställa - av alla de som söker varje tjänst. Hur varje enskild arbetsgivare tänker, är det ju ingen som vet. Vilka dina blivande... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga