Om en elev läser exempelvis engelska 7 som en utökad kurs, då får man givetvis meritpoäng MEN hur räknas själva betyget in i jämförelsetalet? Spelar det någon roll om det är ett E eller A om kursen ligger som utökad?
Tack för svar!
J.
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32148 frågor besvarade.
Hej Jelena,
om eleven läser mot examensbevis, dvs läser på gymnasiet nu... i dagens läge... då gäller följande:
Utökade kurser* räknas in i elevens Jämförelsetal i två fall: om de krävs för särskild behörighet till just den utbildning som man söker just då; eIIer om kursen ger Meritpoäng.
Du får gärna läsa reglerna kring meritpoäng här>>
Ang. E-betyg i eng7... så höjer även E-betyget meritvärde men inte lika mycket som A-betyget. Det speIar, aIItså roII viIket betyg man får i en U-kurs om betyg i den kursen ger meritpoäng och räknas därför in i elevens jämförelsetal.
Exempel: eleven har alla C betyg i alla gymnasiala kurser, förutom gymnasiearbete, men GA räknas ändå inte in i jämförelsetal ju... :) ... med det har eleven 15.0 i jämförelsetal. Vi säger att "vår elev" har endast en meritkurs - Eng7 som hen läste som U-kurs*, utökad.
Sitiation 1: Eleven får C betyg även i Eng7. I så fall blir elevens meritvärde 16.0 (15.0 + 1.0).
Situation 2: Eleven får E betyg i Eng7. I så fall blir meritvärde ca 15.8.
Situation 3: Eleven får A betyg i Eng7. I så fall blir meritvärde ca 16.2.
******************************
* En "utökad kurs" är den som i Examensbeviset är markerad med "U" och det kan man ha endast om man har läst på mer än heltid och har fler än 2500 betygsatta poäng i sitt examensbevis.
Hoppas mitt svar blir till hjälp. Återkom om ngt. fortfarande är oklart eller om nya frågor dyker upp!
ANNA
P.S: om eleven redan har Slutbetyg (och inte Examensbevis), dvs om det handlar om "gamla gymnasiala betyg" - då kan det vara så att det ej spelar någon roll om det är E eller högre betyg i en ny meritgivande kurs, som personen får, utan hen får i vilket fall tillgodoräkna sig meritpoäng, men betyget räknas inte in i jämförelsetal. Men för att det ska vara på det viset bör dokumentet som ger grundläggande behörighet till högskolestudier heta SLUTBETYG och inte Examensbevis. Slutbetyg var standard och mål för gymnasiala studier t o m år 2013 men på komvux kan man i vissa fall fortfarande få Slutbetyg och nu har den möjligheten förlängts till 1 juli 2020.
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga