Jelena
    Hej, jag fick AVA, allmän visstidsanställning på 4 månader och nu har det gått en månad och chefen "vill att jag slutar". Jag vill inte sluta, men det är kanske bättre att jag gör det i alla fall.
    I arbetsgruppen känner jag mig inte välkommen. Jag har också uppmärksammat vissa missförhållanden på arbetsplatsen och trots att jag inte anmälde dem (inte officiellt i alla fall) så vet de andra i gruppen att jag känner till hur det ligger till och de är kanske rädda att jag kan anmäla. Därför sa dem till chefen att vi har "samarbetssvårigheter". De andra är tillsvidare anställda. jag är den enda som har tillfällig anställning - AVA.
    Jag har varit arbetslös i några år innan jag fick den här jobbmöjligheten och var jätteglad när jag fick den! Jag har anställningsstöd från Arbetsförmedlingen som min arbetsgivare får för mig - nystartsjobb.
    Chefen ger mig nu en veckas uppsägningstid och jag behöver inte arbeta under den veckan men jag får lön för en veckan. Jag tycker jag bör (hur som helst) ha längre uppsägningstid.
    Vad tycker ni jag bör göra? Jag vill ju arbeta och jag känner mig orättvist behandlad.
    Tusen tack för ett snabbt svar!
    J.

    1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej Jelena! jag beklagar att en sådan tråkig sak hände dig.

    Jag kan ge följande råd:

    1. se i ditt anställningsavtal (som du skrivit på när du fick jobbet) om vad som står om uppsägningstid;

    2. eftersom du får anställningsstöd från Arbetsförmedlingen, kontakta (snarast möjligt) din handläggare på AF och berätta vad som har hänt. Om inte annat (i värsta fall om AF inte kan hjälpa dig att behålla jobbet) så är det i alla fall viktigt att AF avbryter utbetalningar till din arbetsgivare (anställningsstöd som arbetsgivaren inte längre har rätt till).

    3. om du är medlem i någon fackförening - prata med din fackförening: berätta vad som hände och fråga om vad de kan göra för att hjälpa dig.

    4. om du inte är medlem i någon fackförening, kontakta LO (adress till deras hemsida är https://www.lo.se/  och kontaktuppgifter är Telefon: 08-796 25 00 E-post: [email protected]) i alla fall - fråga om de kan hjälpa dig på något sätt. T.ex kan de upplysa dig om vad som gäller för AVA (om det finns någon "allmän uppsägningstid" för just AVA). t.ex om man har Provanställning, så är den kortaste uppsägningstiden 2 veckor. Jag tycker du borde ha fått minst 2 veckors uppsägningstid, men din arbetsgivare kanske tänker att du "kompenseras" genom att du blir arbetsbefriad under din uppsägningsvecka.

    5. börja söka andra jobb direkt (men det kanske du redan har börjat med).

    Du får gärna höra av dig igen och berätta hur det går! Jag lovar personligen att hålla tummarna hårt för dig!

    Bästa hälsningar och lycka till!

    Milla SYV

     

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'kurser f' (2 st.)

    • Hemlig

      Vad händer ifall jag får F i 3c när utbildningen kräver 2b?

      Går natur Sam , år 2 . Har ett f i kemi 1 och vet ej om jag kommer klara matte 3c , det jag vill ska vidare på kräver matte 2b . Skulle 3c förstöra eller ej spela roll , om jag ej klarar då det ändå är skillnad mellan B och C?

      SYV-besökare: : Hej Hemlig! :)för behörighet till högskola-universitet i Sverige måste man alltid ha Grundläggande behörighet; du måste därför få ut... Läs hela svaret
    • Lina

      Kan man läsa in kurser för att få mindre lektioner i trean?

      Hej! Går just nu första året på gymnasiet, och har länge tänkt på hurvida man kan läsa in kurser osv under de första två åren, för att inte ha lika mycket under det tredje. Hur fungerar det? Och sedan så undrar jag även om man på något sätt kanfå "mer" poäng, eller om alla som går gymnasiet och...

      Mikael: : Hej Lina, du uppger inte vilket program du går på. Om det är ett yrkesförberedande program, så ingår det praktik och du kan lägga till kurser för att få Grundläggande behörighet till... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga