Sök efter frågor

Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31984 frågor besvarade.

    Har man rätt att behålla högre lön om man fick den i över ett år?

    2 Poäng
    Daniela
    Hej
    som rubriken lyder, så har jag en fråga: om en anställd har haft ökade befogenheter och fick därför högre lön i några månader och sedan blev den tillfälliga tjänsten med högre lön förlängd igen - så att hen sammanlagt kommer att ha den högre lönen i 13 månader, dvs över ett år, finns det några bestämmelser som säger att hen har rätt att behålla den högre lönen framöver, även om hen går tillbaka till sina "gamla" arbetsuppgifter men på samma arbetsplats?
    Jo, i grunden är personen tillsvidareanställd hos en offentlig arbetsgivare.

    Tacksam för ett snabbt svar!
    och God fortsättning!
    Daniela

    1 Svar

    1 Poäng
    Daniel SYV

    Hej Daniela,
    SYV är inte expert på arbetsrätt, men jag har för en tid sedan fått en mycket liknande fråga och har tagit reda på svar hos en löne-expert; så här svarade löne-experten:

     Ang din fråga - allt beror på vad de har skrivit för avtal. Någon generell laglig rätt har den anställde inte att behålla den högre lönen.
    En högre och mer kvalificerad tjänst med högre ansvar innebär högre lön, en lägre tjänst - lägre lön. Antagligen har hen haft lönetillägg under en viss period och inte utökad månadslön.
    Tillägget (lönetillägg) är mer brukligt i sådana fall (högre tjänst/ansvar under en viss period) då den är lättare att ta bort sedan när extraansvaret upphör.

    Grundlönen brukar inte höjas då det är svårare att motivera varför man ska sänka den sedan. Men även om grundlönen blev höjd och sedan sänkt pga. tjänstbyte är det inte alls olagligt då det är komplexiteten i tjänsten som bestämmer lönen.

    Hoppas att jag har förklarat någorlunda förståeligt.

    Frågor och svar taggade med 'lovlig frånvaro' (2 st.)

    • 1 Poäng
      1 Svar
      Spiff

      Frånvaro per kalendermånad?

      Hej, man får ju ha upp till fyra timmars frånvaro per månad utan att förlora studiebidraget eller andra bidrag till familjen, men är detta per kalendermånad eller t.ex. inom vilken 30-dagars period som helst? Dvs. om jag får 3 timmars frånvaro den...

      Milla : : Hejsan,jag vill inte ge dig fel svar. Jobbar inte med den frågan. Du kan ringa till CSN eller maila din fråga till CSN; det är CSN som beslutar om att stoppa utbetalningar av studiehjälpen (och även... Läs hela svaret
    • 2 Poäng
      1 Svar
      Nej

      Hur funkar det där med frånvaro anmälning och CSN?

      Jag hade sjukanmält mig för en dag, men sen när jag kom tillbaka sa min mentor till mig att han behöver intyg, annars är jag ogiltig frånvarande hela dagen. Han sa att man inte kan sjukanmäla sig endast för en dag då det är självklart...

      Julia: : Hej!CSN "går på" de uppgifter som din skola rapporterar till CSN. Vad din skola kommer rapportera till CSN (alltså om din skola kommer rapportera skolk) kan inte vi på... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga