2 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Administratör >> är ett icke-reglerat yrke; arbetsgivare bestämmer vilken kompetens som krävs och vilken utb som är tillräcklig. Man kan också bli upplärd på en arbetsplats. 

    Vill man läsa på gymnasial nivå, vänder man dig i första hand till komvux i den kommunen som man är folkbokförd i. 

    Studie- och yrkesvägledare
    Anna SYV på FrågaSYV

    Hej Helena,

    det är väldigt många olika utbildningar som kan leda till jobbet som administratör /HR-assistent/, ex. kan man ha utbildning från yrkeshögskolan, kika gärna på några alternativ som finns inom YH:
    https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-iterum-med-systeminriktning

    https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/loenespecialist-distans-deltid-med-traeffar-i-goeteborg

    https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-distans-deltid-stockholm

    https://www.yhguiden.se/utbildning/stockholms-internationella-handelsskola-sih/offentlig-upphandlare

    https://www.yhguiden.se/utbildning/solleftea-larcenter/socialadministrator-skelleftea-reveljen

    OBS! distansutbildningar kan ha obligatoriska träffar.

    Det blir allt vanligare att arbetsgivare inom HR-administration anställer personer med högskoleutbildningar inom juridik, ekonomi och/eller beteendevetare/personalvetare. Man kan ex. ha läst många fristående högskolekurser inom de ovan nämnda ämnen. Eller så kanske man ha läst ett par år på juristprogrammet men hoppade av någon anledning av - eller tar ett studieuppehåll (sabbasår) och jobbar då som HR-assistent för att senare återvända till sitt högskoleprogram.

    Hos "små arbetsgivare" är det mycket vanligt att en och samma person är både rekryterare, personalchef och även löneadministratör; alltså hen löser alla de olika "personalärenden" och även handgripligen betalar ut löner varje månad och upprätthåller Anställnings-avtal; svarar på frågor inom Arbetsrätt (om anställdas rättigheter vad gäller tjänstledighet, uppsägningstid) + vill arbetsgivare att samma person ska  också vara kunnig inom konflikthantering/medling.

    Hos "stora arbetsgivare" är det vanligare att personal-hantering är uppdelad och en person ex. betalar ut löner och en annan utformar anställningsavtal; tredje löser konflikter och utformar den övergripande personal-politik... ofta önskar arbetsgivare inom "personal-hantering" anställa personer som har några års erfarenhet inom "rätt bransch", samma bransch i vilken företagets anställa är verksamma.

    Frågor och svar taggade med 'vårdutbildningar' (2 st.)

    • Jasmine

      Byta utbildning?

      Hej! Jag är utbildad barnskötare och läser nu förskollärarprogrammet på universitetet men känner mer & mer att jag valt fel utbildning och skulle istället vilja bli undersköterska. Är detta något som är möjligt?...

      Mikael: : Hej Jasmine,sök till komvux och se om du kommer in. Det finns inte några generella förbud mot att ge plats på vårdutbildningen på komvux "åt vem som helst" men komvux har begränsade... Läs hela svaret
    • N

      Lärling vård och omsorg?

      Hej! jag undrar hur det blir med validering i mitt fall då jag såg efter att min kommun erbjuder validering om man jobbat mer än ett åt. Jag har gymnasiexamen i samhällsvetenskapsprogrammet men vill inte läsa vidare på högskolan. Nu vill jag...

      Julia: : Hej N!om validering visar att du har kunskaper i "vissa kurser" som vanligtvis ingår i vårdutbildning på gymnasial nivå, så borde din utbildningstid bli kortare. Annars, så är yrket... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga