Hejsan än idag förstår jag inte hur betyg systemet fungerar och poäng efter examen hur räknas dem, Sen när man söker till högskola söker man med alla 3 årens betyg eller kan man söka enskilda år också för att ha chans att komma in på sin dröm yrke
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32049 frågor besvarade.
Hur fungerar betyg systemet?
1 Svar
Hej, läs gärna information på Framtid.se/reportage/betyg-pa-gymnasiet
***
Konkurrera om plats på en högskoleutbildning, i Sverige, kan man med betyg och/eller med resultatet av högskoleprovet.
Att man har gjort högskoleprovet befriar dock inte från kraven på att vara Behörig.
Behöriga sökande prövas i alla de olika urvalsgrupper där de kan prövas.
Har du gjort högskolerpovet, prövas du i HP-urvalet (med resultatet av högskoleprovet).
Har du fullständiga gymnasiala betyg, prövas du i en eller flera betygsgrupper. I Betygsgrupper prövas man med sitt MERITVÄRDE: som är summan av Jämförelsetalet + de ev. meritpoängen.
Har man inga meritpoäng, blir jämförelsetalet = meritvärdet.
Jämförelsetalet är samma som betygssnittet. De betyg som räknas i ditt jämförelsetal är alla de som finns i ditt examensbevis, förutom GA, gymnasiearbete. Har du läst utökat program och har i ditt exam.bevis U-kurser (markerade med "U", räknas betygen i U-kurserna endast i 2 fall: om kursen krävs för särskild behörighet eller om den ger meritpoäng). Alltså - i allra de flesta fall räknas in 2400p.betyg (från gymnasiet) eller 2300p, om man har exam.bevis från Komvux.
Du får inte välja bort några betyg från ditt examensbevis.
Hälsningar
ANNA
Frågor och svar taggade med 'hr-koordinator' (1 st.)
-
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga