Hej! Jag har läst lite på nätet och blir helt förvirrad av alla motsatta påståenden. Så jag undrar hur svårt är det egentligen att få ett jobb med en personalvetarkandidatexamen, mer specifikt i Stockholm län men även över hela Sverige. Vissa källor säger att det är balans på arbeta andra säger att det är helt omöjligt. Så jag vet inte. Jag har funderat på att börja plugga just det programmet nu till hösten och undrar även vad det är för skillnad mellan de olika specialiseringarna. Jag vill läsa med inriktningen psykologi men undrar om det är meriterande när man väl ska ut och söka jobb. Tack i för hand för svar.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32106 frågor besvarade.
Hur svårt är det egentligen att få ett jobb som personalvetare?
2 Svar
Hej Eleanor,
ta och titta på vilka lediga jobb för just personalvetare som annonseras om idag (26 april 2020) - på arbetsförmedlingens hemsida. Det är tre stycken i hela Sverige, av dem ett jobb i Stockholm. Jag gissar på att det blir flera tusen sökande på det jobbet i Stockholm.
Sedan kan ju samma typ av jobb kallas för ngt annat och arbetsgivare kan t.ex annonsera om att anställa en koordinator, samordnare, "medarbetare i ett projekt", rekryterare, hr-administratör med mera och med flera.
Eftersom yrken inom det område är i Sverige, för det mesta, icke-reglerade, får diverse olika titlar användas och vilka kvalifikationer som efterfrågas blir också upp till varje arbetsgivare. Det finns ingen lag som skulle säga att man måste ha högskoleutbildning, t.ex. Och vad man menar med just personalvetare kan vara väldigt olika, om du frågar olika arbetsgivare.
Om hur lätt eller svårt det blir (om tre år) att få jobb som personalvetare, är det ingen som vet idag. Och även om det kommer finnas en enda tjänst och tusentals personer söker, så kanske den går ändå till dig (alltså du får jobbet).
Kunskaper inom arbetsrätt, konflikthantering, lönesättning, löneutbetalningssystem och även det faktum att man har körkort och kan ngt språk (som just den arbetsgivare tycker att viktigt att kunna - t.ex om företaget har samarbete med andra företag, utomlands) är ofta de viktiga detaljer som ofta leder till en anställning.
Svaret från Vägdelaren ser bra ut, tycker jag, men det stämmer inte att det endast är 3 annonsen för Personalvetare. Jag har hittat 148 annonser för Stockholms län. När man ska sortera annonser på arbetsformedlingen.se ska man under Yrke välja Ekonomi, Administration, Juridik och sedan bocka i rubrikerna Lednings och Organisationsutvecklare, Löne-och Personaladministratörer, Personal och HR-specialister. Under Ort väljer man Stockholms län.
Min uppfattning:
det är möjligt att hitta jobb i dagsläget men man kanske ska räkna med att börja sin karriär på lägre positioner, såsom löneadministratör, HR-administratör, etc. Efter att ha jobbat ett tag (1-2 år) och fått insyn i organisationen kan man antingen specialisera sig på något område såsom kompetensutveckling, organisationsutveckling, löner-och förmåner, rekrytering, etc. eller jobba som HR-generalist. Utifrån min erfarenhet har psykologi inte varit meriterande i något sammanhang. Företagen vill helst, förutom personalvetarutbildningen, se även kunskaper inom företagsekonomi, företagsjuridik samt förmåga till bred förståelse av verksamheten.
Frågor och svar taggade med 'rätt att söka utbildning' (1 st.)
-
Får man söka något annat program igen efter ett studieavbrott?
Hej! Jag tänker göra ett studieavbrott från det program som jag läser nu i Högskolan. Så det som jag har läst att ifall man har bra eller rimliga skäl till varför man inte kan fortsätta studera så får man ta studieavbrott med...
Hej Maher,alla får söka alla utbildningar som de vill gå och om de är behöriga - konkurrera om studieplats. Och detta oavsett vilka utbildningar de läste... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga