Mvh
Therese
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32064 frågor besvarade.
Hej Therese,
arbetsgivare får anställa "vem som helst" som SYV; det är inte förbjudet (detta pga ännu är SYV ej ett legitimations-yrke).
"Behörig SYV"
Man gör, allmänt, skillnad på "Behörig SYV" och andra SYV-ar. En Behörig SYV är den som har examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet som är en 3-årig högskoleutbildning på heltid.
Som "obehörig SYV" kan man ha vilken som helst utbilnding, enligt arbetsgivarens bedömning. I första hand anställer arbetsgivare personer som har SYV-examen;
i andra hand - de som har lärarexamen (men av någon anledning inte kan eller vill arbeta som lärare);
i tredje hand - de som har en annan högskoleutbildning som ex. kandidatprogrammet i beteendevetenskap eller utbildad socionom (eller kanske "nästan" utbildad socionom, som läste nästan hela programmet men sedan hoppade av sista året eller sista terminen...).
Att utan någon form av högskoleutbildning bli anställd som SYV, känner jag inga exempel på.
Om du har - sedan innan - "någon form" av högskoleutbildning, har du en viss chans att få anställning som SYV (kanske ett vikariat, eller deltid, eller "timmar vid behov"), om ingen behörig SYV söker jobbet.
****
Du nämner yrkeshögskola i din fråga. Inom YH kan man inte utbilda sig till SYV eller något "mycket liknande" yrke; men kika i alla fall på yh som leder till yrken Integrationspedagog; Stödpedagog; Studiehandledare och Behandlingsassistent samt Lärarassistent>>.
****
Tips! allt fler skolor börjar anställa Skolvärdar/värdinnor >>; och "vilken som helst" utbildning, enligt arbetsgivarens bedömning, passar till den yrkesrollen.
Vänligen
Julia syv
PS: Arbetsförmedlingen brukade förut kunna anställa som Arbetsförmedlare, även om man inte hade högskoleutbildning (känner personligen en man som i många år, med utbildning Lastbilschaufför - arbetade som Arbetsförmedlare, men nu är han pensionär); AF kunde värdesätta varierande eller unik arbetslivserfarenhet och anställa som arbetsförmedlare och jag skulle ge dig rådet att söka jobb på AF, om det inte vore så att AF fick stora sparkrav på sig och varslade nyligen 4.500 tusen av sina anställda.
Jag är "rädd" att det blir under ett tag framöver mycket svårt att få jobb som obehörig SYV - för att de tidigare anställda på arbetsförmedlingen kommer att "snappa åt sig" alla de jobben, där arbetsgivare inte strikt kräver att man har SYV-examen.
Det finns en språkprovning på maj för förändring juristutbildad utländskasa , jag vill fråga hur och när ?
Hej Mohamed!Gäller din fråga Kompletteringsutbildning för utländska jurister på Stockholms Universitet? Se i så fall information på... Läs hela svaretHej. Jag ska välja gymnasiet nu (vilket är ångestfyllt i sig men det tar vi någon annan gång). Jag har ungefär bestämt mig för att jag vill gå en musiklinje, förmodligen i Stockholm. Men efter gymnasiet vill jag förmodligen läsa till jurist. Det jag undrar är om min linje spelar någon större...
Hej Anna! gymnasieprogram som man läste på gymnasiet spelar ingen som helst roll när man söker till juristprogrammet på högskolenivå. Är man BEHÖRIG, deltar man i... Läs hela svaretHej! Jag gick ut gymnasiet 2011 och har börjat fundera vad jag vill studera till. Jag har bra betyg på 16,70 i snitt. Det är ett nytt betygsystem nu och måste jag gå en särskild linje för att komma in på högskolan eller hur fungerar det nu? Jag har tittat lite på juristlinjen och jag vet att...
Hej Anton! Du har rätt: det är stor konkurrens att komma in på juristutbildning på högskola och sedan är det tuff utbildning - man måste läsa väldigt många långa och svåra texter och lära sig mycket utantill. Efter grundutbildning... Läs hela svaretHej! På juristprogrammen tillämpas fyra betygsgrader, Underkänd (U), Godkänd (B), Icke utan beröm godkänd (BA) och Med beröm godkänd (AB). Jag undrar vad dessa betygsgrader innebär (BA och AB). Sedan undrar jag även hur viktigt det egentligen är med betygen efter att man har tagit juristexamen?...
Hej! Det är klart bättre att ha högre betyg. Om hur enskilda arbetsgivare tänker är det väldigt svårt att sia om. En arbetsgivare kan anställa någon med lägre betyg i fall den personen... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga