Hej! Om man vill jobba inom HR har jag då uppfattat att det är bra att ha läst många arbetsrätt kurser osv, men är det samma sak som att läsa handelsrätt? Jag tänkte söka kurser nu till vår och är handelsrätt: juridisk översiktkurs "värdefull" för någon som vill jobba inom HR, eller är det mycket bättre att söka kurs som heter "arbetsrätt", trots att det inte finns så många arbetsrätt-kurser. Jag tänkte även läsa kurs i företagsekonomi och undrar om det är "värdefull" för HR i framtiden eller om man vill testa kurser för o bli säker till att bli civilekonom. Jag har en till fråga, för någon som vill läsa civilekonomprogrammet, kan man fortfarande jobba inom HR och vara civilekonom?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31972 frågor besvarade.
Är handelsrätt samma som arbetsrätt? Kan en civilekonom jobba inom HR?
1 Svar
Hej!
Handelsrätt - är den samlade beteckningen för de olika delar av juridiken som är särskilt viktiga för företag, internationellt och nationellt, och till handelsrätt hör bland annat avtalsrätt, bolagsrätt, skatterätt, arbetsrätt, immaterialrätt och konkurrensrätt.
Man kan kanske jämföra så här: om man ställer frågan är Naturvetenskap samma som fysik? Och var är rätt svar på den frågan? Läser man fysik så läser man "naturvetenskap" för att fysik är en del inom naturvetenskap men det finns också andra delar, som t.ex kemi och biologi.
Juridisk översiktskurs är inte fel att läsa, oavsett vilket yrke eller vilken utbildning man är intresserad av och en stor fördel med UJIK på Lunds universitet är den att alla behöriga sökande kommer in, kursen ges på distans och därför kan alla som vill läsa den, alltså man förlorar inte i konkurrensen utan man får plats om man är behörig och söker + man behöver inte flytta till Lund för att det är en distanskurs. Lär man sig grunden i juridiken blir det lättare att sedan läsa andra delar inom juridiken, tänker jag. Så, sök gärna till UJIK; det går också sedan ändra sig och tacka nej till erbjuden studieplats.
Men vad gäller jobba inom HR så föredrar arbetsgivare att anställa de som är kunniga inom just specifikt den juridiska området Arbetsrätt.
Vad gäller frågan om Civilekonom kan arbeta inom HR, så är svaret följande: det är inte förbjudet för arbetsgivare att anställa vem de vill för att jobba inom arbetsrätt, med vilken tidigare utbildning som helst. Goda kunskaper i ekonomi är också värdefulla för arbete inom HR, men i första hand är det kunskaper inom arbetsrätt som arbetsgivare efterfrågar (det är i alla fall vad vi hör från branschen).
Frågor och svar taggade med 'andra meriter än "bara" utbildning' (2 st.)
-
statligt jobb krav?
Hej jag har planer läsa kandidatprogram i socialantropologi och vill jobba inom en statligmyndighet eller inom regeringskansliet. På nästan alla utbildningar står det att det krävs akademisk examen i statsvetenskap, samhällsvetenskap eller likvärdig...
Hej,det är en väldigt bra fråga att ställa till de som anställer. Vad "likvärdig" utbildning är - är en bedömning och olika arbetsgivare kan göra olika bedömningar. Det som... Läs hela svaret -
Är det lönskillnader beroende på utbildningsform?
Hej. Jag undrar om man får en sämre lön om man har en yrkeshögskolexamen jämfört med en kandidatexamen fast det gäller samma yrkesroll med exakt samma arbetsuppgifter? Jag är speciellt intresserad av yrket teknikinformatör, och sett att man kan...
HEJ!Frågor om lön är mycket svåra att besvara. För det mesta är det individuell lönesättning och fastställs i förhandlingen mellan en arbetsgivare och... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga