Hej, vad kan man bli efter ett beteendevetenskapligt program? Jag har varit inställd på HR-programmet länge nu, men skulle vilja veta vad mer man kan jobba med som har att göra med människor? Och vilka möjligheter det beteendevetenskapliga programmet ger mig. Jag tycker om att studera beteende, men det finns säkert så mycket mer än bara personalfrågor som kan vara bra att ha i åtanke innan jag bestämmer mig.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32172 frågor besvarade.
Beteendevetenskap eller HR?
1 Svar
Hej Hanna,
beteendevetenskapliga program ger utbildning inför "yrket Beteendevetare", vilket är mycket "brett yrke" eller snarare ett yrkesfält. Kika gärna på framtid.se/yrke/beteendevetare - det är en sammanfattande beskrivning av olika (de vanligaste) inriktningar inom beteendevetenskap. Efter ett kandidatprogram i beteendevetenskap finns ofta möjlighet att söka utbildning på avancerad nivå: magister- eller masterprogram. Vad man kan jobba med direkt efter kandidatexamen går inte att lista upp, för att det är tusentals olika möjligheter, men jag kan ge några exempel: kriminalvardsinspektör, utredare på FK, studiestödsutredare, utbildningshandläggare, IB-koordinator, arbetsförmedlare.
Frågor och svar taggade med 'human relations' (2 st.)
-
Offentlig förvaltning eller human resources?
Hej! Just nu studerar jag till förskollärare, men under senare tid har intresset väckts för arbete som handläggare inom diverse företag som arbetsmiljöverket, konsumentverket, kronofogden, skatteverket, m.m. samt arbete inom personalvetenskap med rekrytering, arbetsmiljö, ekonomi. Jag står...
Hej Linda;yrken personalvetare och "handläggare" är samlings-begrepp som inkluderar många olika "under-yrken" och oändligt antal olika uppsättningar/kombinationer av arbetsuppgifter.... Läs hela svaret -
Arbeta inom HR som socionom?
Hej! Som rubriken lyder så undrar jag om det är en bra idé att arbeta inom HR-områden när man har en socionomexamen. Som jag har förstått det så är det möjligt men jag har även läst att det kan vara svårt att konkurrera på arbetsmarknaden då man föredrar HR-personal som är personalvetare eller...
Hej Aron! Det är arbetsgivare som väljer vem de vill anställa - av alla de som söker varje tjänst. Hur varje enskild arbetsgivare tänker, är det ju ingen som vet. Vilka dina blivande... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga