Jag går nu andra året på teknikprogrammet men vill inte gå hör. Jag vill gå frisör. Är det helt omöjligt att byta till frisör nu eller måste man gå om från 1:an då? Jag har ju läst svenska, engelska och matte och d ämnena som man läser på frisör. Går det inte att endast läsa de praktiska ämnena inom frisör och sedan typ fortsätta på nå sett??
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31984 frågor besvarade.
Byta till frisör?
2 Svar
Hej Olivia,
jag tror tyvärr inte det; kanske finns det en liten chans att klara utbildning på inriktningen Frisör på 2 år i stället för 3 år, om du när du kommer in på utbildningen, kan uppvisa många godkända betyg i de "allmänna kurser" som svenska, engelska, matematik, samhällskunskap, historia, rel.kunskap, idrott och hälsa 1. Dock finns det ingen garanti på att kunna göra det.
Det är nog lättare att snabba på om du läser som Lärling.
Att hoppa in i en pågående utbildning är inte elevens rättighet. Men du får gärna fråga på de gymnasieskolorna som erbjuder HV/frisör - det blir rektors beslut om att ta in en elev i en pågående utbildning eller inte.
I vilken del av Sverige (stad, kommun eller län) vill läsa till frisör?
Hejsan,
om utbildningen på ett yrkesprogram är skolförlagd ("vanlig" utbildning), går det i så fall inte att läsa snabbare även om man har läst ett program tidigare och har många godkända betyg. Detta pga de programgemensamma kurserna bygger på varandra och ges inte i snabbare studietakt.
Hälsningar
D:
Frågor och svar taggade med 'kontorsvärd' (1 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga