Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32091 frågor besvarade.
Administratör >> är ett icke-reglerat yrke; arbetsgivare bestämmer vilken kompetens som krävs och vilken utb som är tillräcklig. Man kan också bli upplärd på en arbetsplats.
Vill man läsa på gymnasial nivå, vänder man dig i första hand till komvux i den kommunen som man är folkbokförd i.
Hej Helena,
det är väldigt många olika utbildningar som kan leda till jobbet som administratör /HR-assistent/, ex. kan man ha utbildning från yrkeshögskolan, kika gärna på några alternativ som finns inom YH:
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-iterum-med-systeminriktning
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/loenespecialist-distans-deltid-med-traeffar-i-goeteborg
https://www.yhguiden.se/utbildning/iterum/lonespecialist-distans-deltid-stockholm
https://www.yhguiden.se/utbildning/stockholms-internationella-handelsskola-sih/offentlig-upphandlare
https://www.yhguiden.se/utbildning/solleftea-larcenter/socialadministrator-skelleftea-reveljen
OBS! distansutbildningar kan ha obligatoriska träffar.
Det blir allt vanligare att arbetsgivare inom HR-administration anställer personer med högskoleutbildningar inom juridik, ekonomi och/eller beteendevetare/personalvetare. Man kan ex. ha läst många fristående högskolekurser inom de ovan nämnda ämnen. Eller så kanske man ha läst ett par år på juristprogrammet men hoppade av någon anledning av - eller tar ett studieuppehåll (sabbasår) och jobbar då som HR-assistent för att senare återvända till sitt högskoleprogram.
Hos "små arbetsgivare" är det mycket vanligt att en och samma person är både rekryterare, personalchef och även löneadministratör; alltså hen löser alla de olika "personalärenden" och även handgripligen betalar ut löner varje månad och upprätthåller Anställnings-avtal; svarar på frågor inom Arbetsrätt (om anställdas rättigheter vad gäller tjänstledighet, uppsägningstid) + vill arbetsgivare att samma person ska också vara kunnig inom konflikthantering/medling.
Hos "stora arbetsgivare" är det vanligare att personal-hantering är uppdelad och en person ex. betalar ut löner och en annan utformar anställningsavtal; tredje löser konflikter och utformar den övergripande personal-politik... ofta önskar arbetsgivare inom "personal-hantering" anställa personer som har några års erfarenhet inom "rätt bransch", samma bransch i vilken företagets anställa är verksamma.
hej!! står som reserv nummer 1 på en skola där 150 är antagna, efter urval 1 hoppade min plats ned 20 platser ( alltså gick jag från reserv 22 till resev 2) sen nån dag senare var jag reserv 1, hur stor chans tror du/ni de är att jag blir antagen??
Hej Elsa,som reserv nr.1 har man stor chans men tyvärr inga garantier, på att bli antagen! Vi håller tummarna och hoppas att du kommer in!Lycka till! Hej! Jag kollade på antagning.se Vi fick vår andra besked förrigår. Jag är reserv 1. Då va Antal sökande som blev antagna 28. Jag kollade idag igen , då blev antal sökande 21. Betyder det att folk hoppade av? Och att de ringer mig? För hur kan antal sökande bara minskas efter 2 dagar ?
Mitt råd till dig blir att du Kontaktar Antagning.seTel.tid är kl.9-16 på vardagar och tel.nr är 0771-550 720. Det är Antagning.se som vet vad som hände och det är därför dem du bör... Läs hela svaret Hejsan, jag har undrat om hur länge reservantagningen varar? Enkel fråga men min andra fråga kan vara lite svårare att besvara. Kan jag komma in i ett gymnasium med reservplats 1 (antal platser 32)? Kan jag komma in i ett gymnasium med reservplats 5 (antal platser 64)? Kan jag komma in i...
Hej John! För att någon från Reserv skulle kunna komma in, krävs det att någon av de Antagna tackar Nej till sin plats eller inte dyker upp på uppropet och inte hör av sig... Läs hela svaretHittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga
