Hej! Är det någon mening att ha kvar engelska 7 för betygens skull när betyget blir E, eller är det bättre att hoppa av? Tänker på Meritpoäng.
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31976 frågor besvarade.
Meritpoäng vid låga betyg värdefulla?
1 Svar
Hej Alexandra!
godkänt betyg i engelska 7 ger + 1.0 merit(alltså Extra)poäng. Totalt kan man som absolut max ha meritvärde på 22.5 --- så du förstår att 1.0 är ganska mycket. Och som minimihöjning av meritvärdet ger eng7 + 0.6 (detta i fall man förutom eng7 har alla A-betygen och E i kursen eng7). Alltså, hur som helst (som minimum) får du + 0.6 till ditt meritvärde om du får godkänt betyg i eng7. Jag råder dig därför att inte hoppa av utan kämpa på! Förhoppningsvis får du högre betyg än E. Skulle du t.ex få D i eng7 får du som minimum höjning på 0.7 till ditt meritvärde.
Förutom betyget så kan man också tänka på att bättre kunskaper i engelska är mycket värdefulla i alla yrken, så även av den anledning skulle jag råda dig fortsätta läsa engelska.
Du kan läsa om meritpoäng och meritvärdet på gymnasieGuiden.se/merit
Frågor och svar taggade med 'andra meriter än "bara" utbildning' (2 st.)
-
statligt jobb krav?
Hej jag har planer läsa kandidatprogram i socialantropologi och vill jobba inom en statligmyndighet eller inom regeringskansliet. På nästan alla utbildningar står det att det krävs akademisk examen i statsvetenskap, samhällsvetenskap eller likvärdig...
Hej,det är en väldigt bra fråga att ställa till de som anställer. Vad "likvärdig" utbildning är - är en bedömning och olika arbetsgivare kan göra olika bedömningar. Det som... Läs hela svaret -
Är det lönskillnader beroende på utbildningsform?
Hej. Jag undrar om man får en sämre lön om man har en yrkeshögskolexamen jämfört med en kandidatexamen fast det gäller samma yrkesroll med exakt samma arbetsuppgifter? Jag är speciellt intresserad av yrket teknikinformatör, och sett att man kan...
HEJ!Frågor om lön är mycket svåra att besvara. För det mesta är det individuell lönesättning och fastställs i förhandlingen mellan en arbetsgivare och... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga