1 Svar

    Milla SYV på FrågaSYV

    Hej,

    det yrket som du är intresserad av är, i alla fall i Sverige, icke-reglerat, vilket betyder att inga strikta (allmänna, generella) krav finns på vilken utbildning man behöver ha eller vilka andra meriter som krävs, utan olika arbetsgivare kan efterfråga olika utbildningar och sätta större värde på olika utbildningsbakgrund. 

    Men min erfarenhet som SYV och de svar som jag tidigare har fått från de sakkunniga kan jag (i relation till din fråga) sammanfatta så här: för att bli en framgångsrik Talent Acquisition Manager kan det vara fördelaktigt för dig att ha tagit universitetsexamen inom ett eller flera områden som personalvetenskap, affärsadministration, psykologi och/eller sociologi. Din bakgrund inom psykologi kommer säkert bli mycket användbar på grund av de kunskaper om människors beteende och motivation som du har skaffat. De kunskaperna kan vara mycket viktiga i en rekryteringskontext.
    För att ytterligare höja dina chanser kan det vara värdefullt att skaffa mer specifika kompetenser och kunskaper. Här är några förslag: 
    -- Försök skaffa dig praktisk erfarenhet av HR-arbete (Många Talent Acquisition Managers har tidigare erfarenhet från HR-avdelningar på företag eller organisationer eller från arbete på rekryteringsbyråer). 
    -- Satsa på studier på avancerad nivå, t.ex sikta på masterexamen från ett masterprogram inom personalvetenskap, HR-management eller ett annat (liknande) ämne.
    -- Rekrytering och talent acquisition har blivit allt mer teknikdrivet, med användning av Applicant Tracking Systems (ATS), HR-analysverktyg och sociala media för att hitta och attrahera talanger. Att ha kompetens inom dessa områden kan vara en stor fördel.
    -- Nätverka brett och skapa många professionella kontakter. Att bygga ett starkt professionellt nätverk kan öppna många dörrar och erbjuda möjligheter inom HR och rekrytering. Att delta i branschorganisationer och evenemang och/eller att nätverka online, kan hjälpa dig att skapa många värdefulla kontakter.
    -- Sist men inte minst, behöver du mycket goda kommunikativa färdigheter, problemlösningsförmåga och förmåga att bygga relationer för att bli framgångsrik som Talent aquisition manager.

    Hoppas att någonting i mitt svar blir till hjälp för dig!

    Studie- och yrkesvägledare

    Frågor och svar taggade med 'panikångest' (3 st.)

    • Pandra girl

      Ska jag välja natur?

      Jag är en ambitiös tjej som går ut 9an med 300-312,5 merit. Jag har pluggat mycket ända sedan 7an men mått väldigt dåligt och har en ganska dålig relation med plugg. Men jag har kämpat mycket. Nu ska jag välja vilken linje jag ska...

      Milla : : Hej!Det är oroande att läsa om att du har panikattacker på grund av stress. Hälsan är jätteviktig, både den fysiska och den mentala/psykiska. Har du hört ordspråket "Den friske har... Läs hela svaret
    • Maria

      Hur ska man göra med muntliga presentationer om man har panikångest?

      Hej. På måndag måste jag hålla ett tal på 5 minuter i kurs Svenska 3 i gymnasiet men jag vet redan nu att det är något jag inte kommer klara av (även fast det bara är inför en lärare). Eftersom att talet ingår i retorikdelen av kursen har läraren sagt att det måste göras för att få godkänt i...

      Mikael: : Hejsan, svår situation, speciellt när det är så kort varsel...! Jag undrar om du kan Försöka låtsas att det är ett vanligt samtal och inte en... Läs hela svaret
    • Lovisa

      Har jag möjlighet att gå den utbildningen jag önskar?

      hej. jag fyller 19 år i höst, och har inte klarat av gymnasiet. jag har inga betyg, förutom i idrott, och jag har redan gått om första gymnasieåret maximala antalet gånger.. jag hade det svårt när jag växte upp, och har inte haft bra kontakt med min familj. jag har många svåra minnen från...

      Anna: : Hej Lovisa! Det är väldigt tråkgit att du gick igenom många svårigheter men det är bra att du mår bra nu och vill studera. Du som är 18 år kan... Läs hela svaret

    Hittar du inte din fråga?

    Skapa en ny fråga