Jag läser för tillfället ett program på universitetet. Jag har dock insett att jag mycket hellre vill läsa en annan utbildning och i.o.m att ansökan till vårterminen öppnar imorgon undrar jag om jag kan skicka in en ansökan inför vårterminen även om jag vill läsa klart de kurser som ingår den här terminen på den utbildning jag redan läser? Är det något särskilt jag måste göra eller tänka på? Borde jag ta kontakt med studie-och yrkesvägledningen?
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31991 frågor besvarade.
Hur byta utbildning universitetet?
Jag läser för tillfället ett program på universitetet. Jag har dock insett att jag mycket hellre vill läsa en annan utbildning och i.o.m att ansökan till vårterminen öppnar imorgon undrar jag om jag kan skicka in en ansökan inför vårterminen även om jag vill läsa klart de kurser som ingår den här terminen på den utbildning jag redan läser? Är det något särskilt jag måste göra eller tänka på? Borde jag ta kontakt med studie-och yrkesvägledningen?
1 Svar
Hej Nicole,
att samråda med en studievägledare både på ditt nuvarande program och på den utbildningen som du vill söka till är en jättebra idé.
Svaren vi tidigare fått från de sakkunniga (när vi frågade åt andra personer som befann sig i liknande situationer) var att man bör i sin ansökan på www.antagning.se lägga de nya kurser eller ett nytt program högst upp och kurser inom ditt nuvarande program längre ner, detta om du kan tänka dig fortsätta läsa på ditt nuvarande program i fall du inte kommer in på den nya utbildningen.
Till de nya kurser eller program kommer antagning.se anta dig (i fall du vinner i konkurrensen om utbildningsplats) till max 45 högskolepoäng per termin (vilket motsvarar 150% av studietakten) och samtidigt har du platsgaranti på ditt nuvarande program (om du inte hoppar av, så klart).
Vad gäller CSN (studiemedel) så bör du sträva efter att få så många godkända poäng under tiden du läser med studiemedel, som möjligt. Annars så har man rätt att behålla studiemedel för den tiden man bedrev studierna, även om man inte fick tillräckligt många godkända betyg/poäng. Men då riskerar man få avslag på nästa ansökan om studiemedel.
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga