Hej! Jag har lite allmänna frågor kring vad man kan göra med högsskoleexamen på 120 HP. Jag har läst lite om examen på grunsnivå vid Örebro universitet och där stod det följande: Högskoleexamen bygger på studier om 120 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp inom ett huvudområde, inklusive ett självständigt arbete om minst 7,5 hp med beteckningen G1E. Mitt mål är att ta ut en högskoleexamen (120 HP), med inriktning maskinteknik, jag har läst nu 105 hp (kurserna uppfyller kraven för högskoleexamen 120 hp), och jag funderar på att göra examensarbete på 15 hp. Jag har prata med syven på mitt lärosäte och de rekommenderade att jag skaffar kandidatexamen i maskinteknik istället. så mina frågor är: Vad kan man göra med en högskoleexamen på 120 hp? är det värt det? hur sannolikt är det att ni skulle rekommendera det? kan man få jobb inom det området man har läst? vad är skillnaden mellan en högskoleexamen och en kandidatexamen jobbmässigt? med vänliga hälsningar, Nina
Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 31937 frågor besvarade.
Hur värt är en högskoleexamen på 120 hp?
1 Svar
Det blir upp till varje arbetsgivare att bestämma om hen vill anställa dig eller ngn annan. Ibland kan även helt andra saker än längd på tekniska studier bli avgörande- t.ex språkkunskaper eller arbetslivserfarenhet- säg att man söker jobb som ingenjör inom bilindustrin och en sökande är civilingenjör men inte med Bil-inriktning och en annan har 2-årig högskoleutbildning men har jobbat som bilmekaniker eller bilmontör/fordonstekniker i några år innan hen kom in på högskola och om företaget ex kan underleverantörer i Kina och hen med kortare utb även kan kinesiska- då tror jag valet faller på henom med kortare utbildning och hen kanske också går med på lägre lön(civilingenjör läste fem år på universitetet och har tre år länge förlorad arbetsinkomst plus lån hos CSN som är betydligt större så hen kräver högre lön).
Det finns för- och nackdelar med kortare eller längre utbildningar och pga ingenjörsyrket är i stort sett icke-reglerade, får varje arbetsgivare bestämma och de kan tänka väldigt olika.
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga