Sök efter frågor
Här kan du söka bland alla redan ställda frågor.
Alla frågor är besvarade av riktiga studie- och yrkesvägledare.
Just nu är 32078 frågor besvarade.
Vad är skillnaden med att studera 2 år och 3 år?
1 Svar
Hej David,
Tandhygienistprogrammet finns vid flera universitet/högskolor på olika orter i Sverige. Programmens längd varjerar: det finns tvååriga program (120 högskolepoäng) och treåriga program (180 högskolepoäng).
Inom tandhygienistutbildningen ingår alltså två olika examina former:
tandhygienistexamen – Higher Education Diploma in Dental Hygiene (120 hp)
och
kandidatexamen i oral hälsa - Degree of Bachelor of Science in Oral Health (180 hp). Akademisk nivå uppnås efter genomfört program med 180 hp.
Studenterna som antas till det 3-åriga tandhygienistprogrammet kan efter 2 år ta ut en yrkesexamen som tandhygienist samt söka en legitimation hos Socialstyrelsen för att börja arbeta. Det 3;dje året är ett fördjupnings år med examensarbete för att kunna få ut en kandidatexamen i oral hälsa.
Det är numera vanligt att arbetsgivarna önskar att en tandhygienist har läst det sista fördjupnings året och vissa arbetsgivare kan t.ex ha det som krav för anställning av tandhygienister. Det har sedan ett tag legat ett förslag hos regeringen på att tandhygienistprogrammet ska utökas till att bli 3 år i framtiden men det är inte klart ännu (januari 2017).
Tandhygienistföreningen atbetar aktivt för att utbildningen ska bli 3-årig. Efter utbildningen finns det ett flertal kurser man kan läsa. Som tandhygienist med 180 hp kan man även välja den akademiska vägen med magisterprogrammet, och forskarutbildningar.
Vid Umeå Universitet finns påbyggnadsutbildning för tandhygienister: ett års utbildning i Oral hälsa som ges på heltid (60 högskolepoäng). Behörighet till påbyggnadsutbildning får man om man har den kortare tandhygienistutbildningen á 120 högskolepoäng. Det finns också en fristående klinisk handledningskurs för tandhygienister att söka på Umeå Universitet.
Efter avslutad kandidatexamen i odontolgisk profylaktik finns det möjlighet att fortsätta studera för magisterexamen in odontologisk profylaktik.
För mer information kan du besöka www.tandhygienistforening.se
Bästa häIsningar
ANNA
Frågor och svar taggade med 'HR-yrken' (4 st.)
-
Hr-chef/personalvetare?
Hej Jag har upptäckt att jag blir lite ”arbetsplatsens Robin Hood” jämt och vill lyfta saker andra inte vågar. Jag vill jobba med rättvisa, psykologi och samtal. Funderar om kanske HR-chef är rätt? Eller personalchef eller vad man nu kallar den som...
Hej,om du jobba med rättvisa, psykologi och samtal då är jobben inom HR inte rätt typ av jobb (detta utifrån vad jag vet om yrken inom HR). Testa själv och gå prata med din HR-chef och se vad... Läs hela svaret -
Vilken personalvetarutbildning ska man välja?
Hej! Jag är ganska vilsen i vad jag vill plugga och har varit sedan studenten vilket nu är 3,5 år sedan. Nu börjar jag känna att jag verkligen vill börja, oavsett vad det blir jag pluggar, och det jag siktar in mig på är personalvetare/HR då jag...
Hej,du får gärna läsa frågan och svaret i tråden på https://www.fragasyv.se/fragor/affaersjuridik-eller-hr-personalvetare?Kort svar är att eftersom yrken inom HR... Läs hela svaret -
Hur kan jag som civilekonom vidareutbilda mig för att få jobb inom HR?
Jag är 39 år och har en civilekonomexamen med inriktning redovisning och finansiell styrning. Jag har därefter 13 års erfarenhet inom det området (som Redovisningsekonom, Controller och Ekonomiansvarig/Ekonomichef) men känner nu att jag vill göra...
Hej Sandra!I rollen som HR-chef (och annars även inom många andra roller inom HR) är det mycket bra att ha goda kunskaper i ekonomi (vilka du har och det är... Läs hela svaret -
Plugga privat distansutbildning till HR-koordinator?
Hej! Jag har kandidat och master + diverse fristående kurspoäng inom ett konstnärligt yrke som jag inte kan/vill arbeta med. Arbetar idag som tjänsteman. Jag vill gärna utvecklas och i framtiden arbeta inom HR, så jag funderar på att läsa en privat...
Hejsan, yrken inom HR är i Sverige (för det mesta) icke-reglerade, alltså blir det upp till varje arbetsgivare att bestämma vem hen anställer. T.ex är det inte... Läs hela svaret
Hittar du inte din fråga?
Skapa en ny fråga