Frågor och svar taggade med '#frågasyv' (12 st.)

3 Poäng

Student 2022-08-21

Hej! Jag har sökt en utbildning på YH nu till hösten som heter byggnadsingenjör; digitalt byggande. Jag har varit i kontakt med anställda på skolan men tycker inte att jag fått så bra bemötande. Min fundering är iallafall om denna utbildning ger ett värde eller om det är slöseri med tid. Jag tänker dels lönemässigt, om det är värt tiden med 2 års studier, så att jag inte pluggar i 2 år för att sedan få en lön som någon som endast gått gymnasiet får. Jag ska även tillägga att jag gick handels på gymnasiet och har ingen erfarenhet av ”byggvärlden”. Förstår såklart att man inte börjar med en lön på 40-50k som nyexaminerad, men jag menar mest om jag får en lön utifrån att jag är utbildad, eller om någon utan utbildning kan få samma lön inom samma yrke. Det jag vill åt med utbildningen är ett arbete mestadels (helst heltid) på kontor och mer administrativt lagt än ute på byggen etc. Jag vill vara med och konstruera och planera allt från grunden och start. Hoppas ni förstår min fundering!

1 Svar

2 Poäng

Daniel SYV 2022-08-22

Hej Mathilda!
frågan om vilken lön man kan förvänta sig efter avslutad utbildning är mycket svår att besvara. För det första, så är den viktigaste frågan Får man något jobb som har "med utbildningen att göra" eller får man ett jobb som inte har så mycket mer utbildningen att göra eller om man ej (tyvärr) får något jobb, över huvudet taget? Så länge det inte finns jobbgaranti, så kan det hända att en f d studerande inte fåt något jobb över huvudet taget. Att utbildningsansvariga inte kan ge konkreta svar om vilken lön du kan förvänta dig två år framåt i tiden, eller om du kommer att få något jobb, över huvudet taget, kan jag förstå. Jag förstår även dig som inte vill "slösa bort" två år på en utbildning som kanske inte leder till den lönenivån som du önskar dig.
Du skriver om att du inte har någon tidigare erfarenhet av byggbranschen, och jag tänker på att på endast 2 läsår skaffa sig gedigen erfarenhet av en helt ny, för dig, bransch blir inte lätt, kanske t o m omöjligt. Yrkeshögskoleutbildningar antar i första hand personer som har relevant förberedande utbildning och/eller erfarenhet inom branschen, t.ex är bra kandidater inför utbildningar inom Digitalt byggande f d elever på bygg- och anläggningsprogrammet och på inriktningen Samhällsbyggande- och miljö på teknikprogrammet, och även de som har utbildning till elektriker eller fastighetsskötare kan också vara passande/bra kandidater inför eftergymnasiala utbildningar inom "bygg", bl.a digitalt byggande. Det är ännu bättre om man både har en förberedande grundutbildning + även har jobbat inom byggbranschen i några år; det är sådana sökande som har företräde till yrkeshögskoleutbildningar inom bygg; detta för att de ha lättare att ta till sig utbildningens innehåll + blir mest anställningsbara efter utbildningen.
Min erfarenhet av SYV-arbete och den svenska arbetsmarknaden säger att det viktigaste efter utbildningen är att "få in foten" inom rätt bransch. Och att lönefrågan får tas "i andra hand". En stor fara efter utbildningen är att förbli under längre tid, t.ex 1 år helt arbetslös, och även finns det en annan fara att få jobb i "fel branch"; att ha något jobb är bättre än att inte ha jobb, så klart men om man jobbar med någonting helt annat så blir utbildningen "gammal" samtidigt som man ej skaffar sig relevant arbetslivserfarenhet. Så, jag skulle råda på att ha som mål att direkt efter utbildningen försöka snarast få jobb inom rätt bransch. Har man både utbildning och sedan några års relevant arbetslivserfarenhet kan man kräva högre lön och man kan också söka sig till andra arbetsplatser där man får högre lön.
Vid lönesättningen finns det en mängd faktorer som spelar roll: ibland värdesätter arbetsgivare att arbetssökande har vissa språkkunskaper, t.ex om företaget har nära samarbete med ett visst land, t.ex Finland, då är det en stor fördel för arbetsgivare att de anställda kan finska. Det finns också upplägg då arbetsgivare i anställningsavtalet skriver in att den anställde inte har rätt till övertidsersättning - man kan få högre lön om man går med på att vid behov jobba övertid (det kan bli ganska mycket övertid) utan extraersättning. Lönenivån påverkas av den rådande konjunkturen också, och ingen vet säkert hur det blir med den saken om 2 år.
Jag förstår att du inte vill satsa på en utbildning och sedan få lägre lön än du tycker du förtjänar... men jag tror inte någon kan ge dig några garantier ens på att få något jobb, över huvudet taget och detta gäller ju mer eller mindre alla (med få undantag). Undantagen finns - t.ex just nu (augusti 2022) råder det i Sverige stor brist på lastbilsförare. Om man snabbt kan skaffa sig utbildning till lastbilschaufför är man i princip garanterat jobb och när arbetsgivare "slåss" om den som kan ta jobbet kan man också kräva högre lön. Men den situationen kan ganska snabbt förändras. T.ex om många fler utbildningsplatser öppnas och många utbildar sig till lastbilsförare så kan det bli överskott och då kommer finnas arbetslösa lastbilsförare som tänker varför har jag skaffat mig den utbildningen när jag nu inte kan få jobb? Eller så tvingas de ta jobb eller uppdrag med ganska låg lön.
Nu har jag skrivit ett långt svar som inte egentligen svarar på frågan om vilken lön du får efter utbildningen. Jag försökte förklara varför det inte går att ge svar på den frågan. Jämför alla dina realistiska alternativ: har du erbjudande om ett jobb nu eller har du möjlighet att snabbt påbörja en annan utbildning? Det är naturligt att välja det alternativet som man tror gynnar en mest ("man är ju sig själv närmast", som det heter... :).